2025年 補助金攻略ガイド:IT導入補助金急落、ものづくり補助金の制約、0名企業が狙えるチャンスとは?
2025年度、経済産業省系の補助金制度に大きな変化が訪れています。特に、IT導入補助金の採択率が急落し、ものづくり補助金では「従業員0名」の企業が申請しにくい制度設計に変わりました。一方で、省力化投資補助金のカタログ型など、0名企業でも狙える制度もあります。本記事は、最新の補助金環境を整理し、自社に合った補助金を選ぶためのヒントをPREP法で解説します。
2. ものづくり補助金:一人親方型の申請が難化
給与支給総額を「役員」と「従業員」に分けて記載する仕様へと変更され、従業員0名の企業は申請が難しくなりました。制度側が投資回収性や事業継続性を重視しているためと考えられます。従業員0名の事業者は、小規模事業者持続化補助金や省力化投資補助金(カタログ型)への切り替えを検討してください。
観点 | 変更/要点 | 実務への影響 |
---|---|---|
給与総額の記載 | 役員・従業員を分けて記載 | 従業員0名は要件充足が難化 |
投資回収性 | 効果の定量化の重視 | 効果検証資料がより重要に |
継続性 | 事業継続性の担保 | 体制・人員の明確化が必要 |
※本項は推測を含む
3. 省力化投資補助金:カタログ型と一般型の最新動向
カタログ型は従業員0名でも申請可能で、飲食・小売等の省力化機器導入が事例として増えています。一般型は採択率が比較的高く(約60% 第2回まで)、製造・建設・サービスなどでの導入が進んでいます。審査では労働時間削減や高付加価値業務へのリソース配備、賃上げ効果が重視されているようです。
項目 | カタログ型 | 一般型 |
---|---|---|
対象 | 登録カタログ掲載の省力化機器 | 個社要件に応じた幅広い投資 |
対象者 | 従業員0名〜可 | 体制・事業性の説明が必要 |
補助率・上限 | 中小基準による(例:〜数百万円) | 要件により〜高額上限も |
評価観点 | 省力化・生産性向上 | 労働時間削減・賃上げ・生産性 |
提出資料 | 仕様・効果の簡易な証跡 | 事業計画・試算・体制説明等 |
※最新公募ごとの具体値は、公開時点の手引きを参照。
4. 賃上げの重要性と加点制度
賃上げの有無は、主要補助金で大きな評価ポイントです。IT導入補助金では賃上げ要件、ものづくり補助金では加点、省力化投資補助金でも賃上げ計画の有無で結果が左右されます。賃上げは人材確保・生産性向上・企業イメージ向上につながる投資と捉えましょう。
制度 | 要件/加点 | チェックポイント |
---|---|---|
IT導入補助金 | 賃上げ要件あり | 賃上げ計画の策定と根拠 |
ものづくり補助金 | 賃上げは加点 | 労働生産性計画と連動 |
省力化投資補助金 | 賃上げの程度で評価差 | 省力化指数の提示 |
詳細は、各補助金の最新の公募要領を確認してください。
5. 個人事業主・従業員0名でも狙える補助金
「一人親方」でも活用可能な制度は複数あります。小規模事業者持続化補助金(一般型)、省力化投資補助金(カタログ型)、IT導入補助金など、自社の状況に合った制度を選びましょう。
制度 | 補助率/上限(例) | 主な対象 | 注意点 |
---|---|---|---|
小規模事業者持続化 | 例:2/3〜、上限50〜200万円 | 販路開拓・業務効率化 | 商工会/商工会議所連携 |
省力化投資(カタログ) | 例:2/3〜、上限数百万円 | 登録機器の導入 | カタログ掲載機器に限定 |
IT導入(小規模枠) | 例:1/2〜2/3、上限数十〜数百万円 | ITツール導入 | 生産性・賃上げ計画と連動 |
※最新の補助率・上限は最新のパンフレットを参照ください。→ 支援策チラシ一覧
6. 結論・次のステップ
環境は厳しさを増していますが、制度の特性を理解し、採択されやすい制度を見極めればチャンスは十分にあります。まずは、体制・投資計画・賃上げ方針の点検、そして早めの準備を。必要に応じて専門家に相談し、戦略的に進めましょう。
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