採用情報

採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。コインバンク株式会社代表の中川です。

このページでは弊社で募集している求人の募集要項に加え、弊社の現状や募集人材についてご案内させていただきます。

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弊社の働き方に関する考え方

当社は、国際的な視点を持つ企業として、株主に外国人を迎え入れるなど、グローバルな経営基盤の構築を進めています。その中で、社員一人ひとりの多様な価値観や働き方を尊重し、ホワイト企業を目指す人事労務体制の整備に取り組んでいます。

従来の雇用慣行では、正社員を固定的に抱え込むことが一般的でした。しかし、当社はその枠にとらわれず、社員のライフステージや個々の事情に合わせた柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員が仕事とプライベートを両立させ、健康的で充実した生活を送ることができるようサポートしています。

具体的には、リモートワークやフレックスタイム制度の導入、育児・介護休暇の充実、キャリアチェンジ支援、転職相談など、多岐にわたる制度を整備しています。また、定期的な労務管理の見直しを行い、社員の声を反映させることで、働きやすい環境作りを実現しています。

これらの取り組みを通じて、社員が長期にわたり安心して働ける企業を目指し、持続可能な成長を実現してまいります。

弊社の事業・業務の現状

弊社は、経営デジタル化コンサルティングを主業務として創業7年目を迎える認定支援機関です。主なサービスは以下の3つになります。

新事業開発

資金調達

組織構築（事業承継、M＆A含む）

一般的には、戦略コンサルティングに位置しますが、一人会社のクライアントも含めサービスを展開している点が特徴となります。

新規クライアントの獲得は、ご紹介が最も多くなっております。

ご紹介時の相談は、補助金・助成金などの資金調達から始まることが多くなっております。

ご相談の内容に応じてお付き合いの流れが決まりますが、現在ではスポット契約と継続契約の比率が3:7程度となっています。

クライアントの規模は、個人事業主や1人社長の会社法人から、数十人規模の各種法人となっており、多様な業種に対してサービスを展開しています。

継続契約では、中期経営計画の伴走支援による組織構築、追加の資金調達（銀行融資、VC紹介）などが主なサービスとなります。

近年では、継続的なお付き合い(3年以上)が増え、クライアントの新事業が軌道に乗り、組織構築の伴走支援が増えております。

どの様な方と一緒に仕事をさせていただきたいか